人才理念

我們的價值觀

奮斗為本、成就客戶、創造分享、共同成長

  • 奮斗為本:“奮斗為本”是企業存活的根基,奮斗是個人生存、企業發展、社會進步的必需。奮斗為本,體現出來三大精神是:追求卓越、認真負責、無私奉獻。奮斗為本,就是要堅定、堅決、堅持,三堅其心;奮斗是一個企業的動力,奮斗讓一個企業變得優秀。
  • 成就客戶:“成就客戶”是根本企業發展的根本,成就客戶就是成就自己,唯有成就客戶廚博士可以在競爭激勵的環境中生存下來,并獲得持續發展的機會。成就客戶的方式是:客戶共建、客戶共擔、客戶共駐。
  • 創造分享:創造分享是踐行個人價值、企業價值的基礎,創造分享是共同成長的基礎,創造社會價值,是我們“創造”的終極目標,“分享”勝利成果,在體制、機制保障下,追求“陽光下的私利”。“創造”是核心、是源泉, “分享”是體驗、是歷程。創造分享是踐行個人價值、企業價值的基礎。
  • 共同成長:共同成長,是“奮斗為本、成就客戶、創造分享”的總結。“思想對齊、語言統一、行動一致”是共同成長的前提。共同成長是成果、正果,師從大師,見賢思齊,合和唯美,聚愿成行,讓我們的員工、客戶、合作伙伴等在廚博士這個平臺下與企業、行業和社會共成長。

 

我們的使命

引領家居生活新模式,為客戶提供更優質、更舒適的服務。

 

人才理念

  • 人才的界定 
    指服務于公司各崗位中做出各種業績和貢獻的員工。
  • 人才的選拔 
    以平等相待原則(無論其種族、宗教信仰、性別、年齡、地區等不同)、和公平競爭原則(按公司統一的招聘、考核、晉升流程)選拔人才。
  • 人才的使用 
    綜合公司需求、能力匹配、個人興趣及發展意愿兼顧等因素,為每一個員工提供合適的崗位。
  • 人才的提升 
    通過定期的考核及不定期的評估,并結合公司運行的實際情況,將通過換崗、職級、薪資、公開表彰、工作目標變動等措施,從而提供其對精神與物質方面階段性需求的提升條件。
  • 人才的持續發展 
    公司將對各類人才,提供及時而富有成效的培訓機會,以促進各類人才能力的可持續發展。
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